Dans ce premier numéro de la rubrique « Portrait de nos collaborateurs », nous avons le plaisir d’accueillir Sede Iba Rodrigue DIOMANDE. Diplômé en santé publique et Coordonnateur HSE chez IDC Côte d’Ivoire, Sede cumule 6 années d’expérience. Dans cette interview, il nous parle de son parcours professionnel et partage avec nous divers aspects de son métier.
- Pouvez-vous vous présenter et nous parler brièvement de votre parcours professionnel ?
Je suis titulaire d’un diplôme en Santé Publique de l’Université Félix Houphouët-Boigny d’Abidjan et certifié NEBOSH IGC. Depuis juin 2024, j’occupe le poste de Coordinateur HSE chez IDC Côte d’Ivoire.
Fort de 6 ans d’expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité, j’ai travaillé pour diverses entreprises, notamment NOURRIVOIR et ATS-TSEBO SOLUTIONS (Perseus, Alled, Tietto Mining).
- Pourquoi avez-vous choisi de rejoindre le Groupe IDC ?
Rejoindre IDC représente pour moi une opportunité unique de contribuer à l’excellence en santé et sécurité au travail dans le secteur minier en Afrique de l’Ouest.
En tant qu’acteur africain dans un marché traditionnellement dominé par des entreprises occidentales, IDC offre une perspective locale et la possibilité d’influencer positivement les standards de sécurité dans la région.
- Quelles sont vos missions principales chez IDC ?
La mission principale d’un coordonnateur HSE chez IDC est de gérer et mettre en œuvre les politiques et procédures en matière de santé, sécurité et environnement au sein de l’entreprise.
Les missions incluent entre autres :
- La mise en œuvre de la politique HSE,
- L’évaluation des risques et audits,
- La formation et la sensibilisation des employés sur les pratiques HSE,
- La gestion des incidents, etc.
- Sur quels projets travaillez-vous actuellement ?
Nous travaillons actuellement à l’implémentation de la Vision Zéro, une initiative du gouvernement ivoirien, destinée aux entreprises à haut potentiel de risque, y compris les sociétés minières comme IDC.
- Quels sont les 3 outils essentiels pour un coordonnateur HSE ?
Les outils les plus indispensables sont :
- Un logiciel de gestion HSE
- Des équipements de protection individuelle (EPI)
- Et des outils d’évaluation des risques
- Quels sont les indicateurs clés de performance (KPIs) que vous utilisez pour mesurer l’efficacité des pratiques HSE ?
Plusieurs indicateurs pertinents sont pris en compte.
Entre autres :
- Le taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail (TF1).
- Le taux de gravité des accidents (TG).
- Le nombre total de rapports d’incidents et de quasi-accidents.
- Le taux de conformité réglementaire.
- Le nombre de formations HSE réalisées.
- Le taux de participation aux audits et inspections.
- Les Indicateurs environnementaux : Quantité de déchets produits, taux de recyclage, consommation d’énergie et d’eau, émissions de gaz à effet de serre.
- Le taux de mise en œuvre des actions correctives.
- Comment vous assurez-vous que les politiques de sécurité soient respectées sur site ?
Pour garantir le respect des politiques de sécurité sur site, nous diffusons notre politique HSE à tous les niveaux, organisons des formations régulières et sensibilisons le personnel à l’importance de la sécurité.
Nous effectuons des inspections et des audits fréquents, évaluons les risques et mettons en place des mesures de prévention. Nous enquêtons sur les incidents pour en tirer des leçons et prenons des mesures correctives.
Enfin, nous encourageons une culture de sécurité et nous assurons de rester conformes aux régulations en vigueur.
- Votre mot de la fin ?
J’ai une grande confiance dans la capacité de l’entreprise à respecter ses engagements. Je crois fermement que cela contribuera de manière significative à la formation continue et au développement de notre main-d’œuvre.
