RSE
Découvrez notre engagement RSE axé sur la création d'un impact positif à travers les droits humains, les relations de travail, l'environnement, les communautés et le développement local.
SSE
Explorez la sécurité et la santé au cœur des opérations d'IDC avec notre engagement envers la SSE. Le bien-être des employés et la préservation de l'environnement sont nos priorités.
Diversité
Les principes de diversité et d'inclusion sont au cœur de notre chaîne de valeurs. Du processus de recrutement à l'environnement de travail, nous veillons à respecter cet engagement.
Gouvernance & Éthique
IDC s’engage à maintenir un haut niveau d'intégrité dans ses relations avec la société, à travers une conduite morale dans la gestion des affaires, et la conformité aux règles gouvernementales.
Responsabilité Sociétale des Entreprises
Depuis 2012, IDC est membre de RSE Sénégal, une initiative pour la responsabilité sociétale des entreprises sénégalaises.
Le développement des compétences de nos équipes nous tient particulièrement à cœur, nous mettons donc en œuvre des programmes de formation destinés à renforcer les aptitudes de nos équipes.
Par ailleurs, nous avons instauré diverses initiatives en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
- Projets communautaires
Nous investissons dans les zones où nous exerçons nos activités afin de favoriser le développement local. Nous participons à de nombreux projets tels que la réhabilitation d’infrastructures sanitaires et sociales et le forage de puits. Nous contribuons également à des donations matérielles ou financières pour soutenir les actions de nos partenaires.
- Programme d'Intégration des Jeunes Diplômés
Nous créons des opportunités d’emploi pour des jeunes diplômés grâce à notre programme d’intégration. En 2023, douze jeunes diplômés ont été recrutés après une formation de 6 mois chez IDC.
- Gestion des Impacts environnementaux
Des actions visant à réduire notre empreinte carbone se font en continu sur tous nos sites. Elles consistent à sensibiliser nos salariés et collaborateurs sur l’élimination, la substitution ou la minimisation des déchets générés au cours des activités. Cela à travers une gestion responsable des déchets incluant un nettoyage efficace et un tri approprié.
Santé
& Sécurité
Nous mettons l'accent sur la prévention des risques en favorisant la détection précoce des dangers. Nos employés bénéficient d'une formation continue, notamment en matière de sécurité et de bonnes pratiques sur site. Ces formations sont soutenues par nos manuels de procédures HSE, régulièrement actualisés.
Le port correct des Équipements de Protection Individuelle (EPI) est requis afin d'assurer la sécurité de tous. Avant le début de toute activité, nous insistons sur une inspection méticuleuse de la flotte de véhicules et des équipements de forage.
Des réunions "Toolbox" obligatoires sont organisées sur site à chaque début de poste. L'objectif de ces rencontres est de promouvoir un environnement de travail sécurisé et de garantir qu’aussi bien nos collaborateurs que nos clients, comprennent l'importance du respect des meilleures pratiques HSE.
Environnement
Des actions visant à réduire notre empreinte carbone se font en continu sur tous nos sites. Elles consistent à sensibiliser nos salariés et collaborateurs sur l’élimination, la substitution ou la minimisation des déchets générés au cours des activités. Cela à travers une gestion responsable des déchets incluant un nettoyage efficace et un tri approprié.
Diversité & Inclusion
Notre Groupe œuvre fièrement pour l’inclusion du Genre et de la Diversité dans son processus de recrutement. Tous nos employés, partenaires, prestataires, consultants, fournisseurs, etc., sont traités de façon équitable, indépendamment de leur genre, âge, culture, ethnie, ou appartenance religieuse. Notre équipe de talents cosmopolites témoigne également de notre engagement pour l’Inclusion et la Diversité.
Gouvernance & Éthique
Nous nous engageons à maintenir un niveau élevé d'intégrité dans les relations qui unissent notre entreprise à la société. Cet engagement se manifeste à travers notre culture de l’honnêteté, une conduite morale dans la gestion des affaires et la conformité aux règles gouvernementales applicables. Nous disposons d’un ensemble de mécanismes sur la formation à l’identification des questions éthiques et au signalement des comportements non éthiques (conflits d’intérêts, emploi des mineurs, harcèlement et violence au travail).
